演好规定动作,人人争圆飞行梦

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摘要:演好规定动作 创新自编节目陶二矿“保、争、建、当”与“转、整、严、炼”两部大戏一齐唱 冀中能源邯矿集团陶二矿在全力演好上级“保双五、争跨越、建强企、当功勋”规定动作

演好规定动作 创新自编节目陶二矿“保、争、建、当”与“转 、整、严、炼”两部大戏一齐唱 冀中能源邯矿集团陶二矿在全力演好上级 “保双五、争跨越、建强企、当功勋”规定动作基础上,结合单位实际,又创新了“转变观念、整顿作风、严肃纪律、锻炼队伍”自编节目,使主题教育活动开展的即轰轰烈烈、又扎扎实实,好节目异彩纷呈,不断深入人心,鼓干劲、激斗志,生产任务捷报频传。到目前,产量、进尺,销售收入等各项指标,均创历史最好水平, 年初,冀中能源集团党委明确提出;今年要实现原煤产量6000万吨,销售收入1000亿元的新目标;紧接着,邯矿集团做出了坚决完成全年煤炭产量1000万吨、销售收入必保120亿元、经营利润必保3.5亿元新任务的决定。新目标提出后,在陶二矿引起强烈的反响,各单位纷纷自我加压,勇挑重担,积极投入到集团公司“保双五、争跨越、建强企、当功勋”活动中。成立了“保、争、建、当”活动领导小组,及时下发了《保‘双五’、争跨越、建强企、当功勋”宣传教育主题的通知》,按照“人人学习、不留空白”的要求,把王社平同志2·6讲话和刘尚林同志2·20讲话作为阶段性理论学习的主要内容,统筹安排、扎实有效地组织开展了学习实践活动,通过党政领导带头讲、基层支部书记轮流讲的形式,在全矿形成了立足实际挖潜力、科学谋划增效益、千方百计做贡献的思想共识,增强了主题教育的针对性和实效性。同时,矿党委按照活动有主题、有安排、有考核、有奖惩的“四有”要求,结合生产实际,积极设计活动载体和保障措施,先后组织开展了“新目标、新主题”动员会暨第一届职工民间花会表演等20多个系列活动,营造了浓厚的“保双五、争跨越、建强企、当功勋”活动氛围;为使“保、争、建、当”活动达到全员参与、扎实有效,矿党委还组织开展了 “擂鼓杯”、“ 助威杯”、“巾帼杯”、“警示杯”、“劳模杯”、“首捷杯”、“双丰杯”、“冲刺杯”、“建功杯”等九杯竞赛活动。在采、掘单位中开展了“生产创水平”、“流动红旗”、“精品工程”竞赛活动;在班组中开展了“功勋班组”“星级班组”、“亮点工程”、“十佳班组”竞赛;在职工中开展了争当 “功勋员工”、“技术能手”、“节约标兵”和“先锋岗”等竞赛 ,以送庆功贺信、坐庆功喜宴、飞海南旅游等形式,及时为创水平、夺高产的单位进行庆功祝贺,各条战线涌现出一大批立足岗位、扎实奉献的功勋个人和功勋班组,特别是采二区张国芳、制修厂李芳两名同志以优异的工作业绩、勤勉的工作作风被评为冀中能源集团功勋员工,成为全矿广大干部职工学习的新榜样。在他们的模范行动带领下,全矿形成了“人人争先进、岗岗做贡献”的“保、争、建、当”新格局,为全面完成各项工作任务奠定了坚实基础。截止到9月底,矿井原煤产量计划71.8万吨,实际完成101.568万吨,超计划29.768万吨;销售收入计划53213万元,实际完成63706.85万元,超计划10493.85万元,均创出历史同期最好水平。在演好上级“保、争,建、当”规定动作基础上,该矿又创新了“转、整、严、炼”自编节目,做到两台大戏一齐唱,力争使每个节目表演都到位、都精彩。为确保今年“1301”奋斗目标的早日实现,面对异常繁重的生产经营任务,矿提出了“整顿作风、转变观念、严肃纪律、锻炼队伍”的工作方针,并把它作为全年的工作重点 ,检验干部队伍自身建设的一把标尺。坚持与生产经营指标一同布置,一同考核、奖罚月月兑现,各级领导班子自觉养成了做表率、当榜样,从自身做起,身先士卒,按照各自的分工,各司其职,各尽其能,不折不扣地抓好自己分管的工作,真正从思想上、工作上、管理上紧张起来,以良好的精神状态、饱满的工作热情和扎实的工作作风去抓工作,深入现场,深入井下,检查工作、督促工作、指导工作,把各项措施落实到位;自觉增强工作责任心和紧迫感,发挥主动性和自觉性的良好习惯。目前,“整、转、严、炼”活动已经进入到第二阶段,结合集团公司“保、争、建、当”活动,重点对制度执行不力、工作标准低下、工作纪律松驰等现象进行整顿,坚决杜绝工作拖拉、下井凑数、敷衍塞责等行为的发生,在干部队伍中形成雷厉风行、执行到位的工作作风;各职能部室切实增强生产服务意识,牢固树立大局观念,找准自己位置,相互搭台补台,想生产所想,急生产所急,做生产所需,高效率办事,高质量办事,全力做好服务,搞好配合,确保各项生产经营目标顺利实现。以上活动的开展,大大凝聚了人心,鼓舞了士气,激发了斗志,坚定了战胜困难信心。全矿出现了前所未有的好势头,涌现出了一批全国、省、市、集团公司劳动模范、标兵和先进集体。矿工会被评为冀中能源、邯矿集团先进集体,模范职工之家,工会女工委被邯郸市评为先进女工委,洗煤厂压滤车间荣获了全国能源化学系统女职工建功立业标兵岗。该矿还为夺得以上荣誉称号的单位和个人,戴光荣花、拍光荣照、上光荣榜、坐光荣席、七日双飞游,并给予重奖,对突出人才给予重用。进一步激发和调动了广大职工的生产积极性。 邯郸矿业集团陶二矿审计科 柴顺利 电话;15831052689 此文章是使用(中国煤矿安全生产网)匿名投稿系统投稿

陶二矿农民工比学赶超当先进 人人争圆飞行梦“你能坐光荣席,我就能登光荣榜,你能登光荣榜,我就能坐飞机,不信,骑驴看唱本,咱走着瞧!”这是笔者在邯郸矿业集团陶二矿听到的俩职工一段对白。据悉,他俩并未吹大话,都在矿开展的“保双五、争跨越、建强企、当功勋”活动中,做出了突出贡献,都被上级评为标兵、劳模,结果双双都实现了坐着飞机去旅游的人生梦想。在邯矿集团还有唯独一个去北京最高殿堂领奖的陶二人,他就是全国劳模---王元良。他深有感触的说:“我的成长离不开矿党委、工会组织的精心培养。”长江后浪推前浪,一代新人在成长。矿党委、工会切准时代的脉搏,给一代新人搭建了一个又一个展示风采的大舞台,紧紧围绕着全矿1301奋斗目标,常年大竞赛活动不断线,月月小活动不间断,先后开展了“擂鼓杯”、“助威杯”、“巾帼杯”、“警示杯”、“劳模杯”、“双丰杯”、“建功杯”、“冲刺杯”、“庆功杯”等活动。让更多富有朝气,蓬勃向上的人登台献艺,充分展示,尽情发挥聪明才智,拨奏时代最强音。为在全矿营造出更加浓厚比学赶超“争先创优”的氛围,使先进更先进,矿工会充分利用广播,黑板报、网络、各种报刊等媒体,大张旗鼓地宣传劳模事迹,给劳模提待遇,提职务,劳模不仅在政治上感到光荣,经济上还得实惠,通过先进激励、典型宣传和榜样示范等形式,大大激发了广大干部职工争先创优积极性。到目前,全矿已有30余人获得了局级以上标兵、劳模荣誉称号,11人获得了市级以上劳模称号。 该矿“工资一线倾斜”政策和“侧重生产工奖励”办法是今年为农民工工作的“重头戏”。该矿将工资分配制度进行大胆改革,按照3:2:1的比例,侧重提高生产一线职工的收入报酬,激发了农民工的工作热情。“最大程度满足农民工精神生活需求”是该矿为农民工办的又一实事。春节期间,该矿为职工精心烹制了一道道色美味鲜的精神大餐的同时,还成立了“民间花会”表演队,让农民工参与其中。“让做出贡献的农民工享受优厚待遇”是该矿党政领导的又一新举措。启动所有宣传工具,让有功农民工上报纸、上电视、上电台,并为其照相制成荣誉牌板,在全矿范围内巡展,让农民工实实在在的体会到荣誉感、成就感。

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冀中能源邯郸矿业集团陶二煤矿审计科 柴顺利 韩院生 电话 :15831052689 此文章是使用(中国煤矿安全生产网)匿名投稿系统投稿

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