兴文明之风,临矿集团古城矿开展

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摘要:10月5日,古城矿党委副书记、纪委书记、工会主席李泉主持举办了文明礼仪示范点及文明礼仪先进个人评选活动,来自采掘机运等各生产辅助工区及机关各科室管理人员70名选举代表对

10月5日,古城矿党委副书记、纪委书记、工会主席李泉主持举办了文明礼仪示范点及文明礼仪先进个人评选活动,来自采掘机运等各生产辅助工区及机关各科室管理人员70名选举代表对17位文明礼仪候选人和8个文明礼仪候选示范点进行了公开投票评选,古城矿矿长党委书记陈家忠列席了会议。 本次活动是古城矿三季度“爱家园、讲文明、树形象、促和谐”主题教育活动的延续和拓展,在主题教育活动中古城矿以提升职工素质和提升矿井形象为目标,坚持循序渐进、逐步深化、全面推进的原则,重点开展了文明礼仪系列教育实践活动,其中在先后开展的“礼仪学习”、“文明网上行”、“文明礼仪伴我行”征文、“创建文明和谐矿区”主题大讨论及文明环境卫生评比等系列活动中涌现出了一大批文明礼仪示范点及文明礼仪先进个人,他们以一丝不苟的工作态度,热情周到的服务和文明高尚的言行,自觉树立文明之风、普及道德规范、弘扬真善美、摒弃假恶丑成为了矿区文明的践行者和矿区广大干部职工学习的先进典范。 经过各基层单位公平推举、党政部门精心筛选和选举人公正投票,古城矿充灯房、文体中心等5处场点被推选为古城矿文明礼仪示范点,通防工区张艳、机电工区杨继英、采煤一工区赵雷等10人荣膺古城矿文明礼仪形象大使,古城矿通过“爱家园、讲文明、树形象、促和谐”主题教育活动的不断深入开展和文明礼仪先进典范的树立,形成了“讲文明、讲礼仪、讲诚信”、“知荣辱、除陋习、树正气”良好风气和“快乐工作、快乐学习、快乐生活”的良好氛围,大大提升了古城矿的社会文明形象,巩固了文明矿井的建设成果,并为全面推进“文明、和谐、安康”现代化矿井建设奠定了殷实基础。

本网讯:为进一步深化文明单位创建活动,大力提升职工文明素质,巩固文明矿井建设成果,促进矿井和谐发展,进入三季度,临矿集团古城矿积极组织开展“爱家园、讲文明、树形象、促和谐”主题教育活动,以进一步提升企业文化软实力。

从7月1日起,在为期三个月的时间内,古城矿将集中组织开展规范职工行为、矿区环境整治、提示语征集和青工“玫瑰之约”等系列活动。活动内容主要包括:一是规范职工行为。集中组织开展以问题查摆、礼仪学习、“文明言行我先行”教育、“文明礼仪示范点”创建、“文明礼仪先进个人”评选、“文明网上行”、职工行为规范、“崇尚真善美、端正生活观”感恩教育以及“创建文明和谐矿区我该怎么办”大讨论和“学会感恩,文明伴我行”演讲比赛等,提高职工文明意识,规范职工文明行为,提升职工道德修养、素质水平,增强职工对企业的忠诚度、责任心和荣誉感。二是整治矿区环境。开展卫生大扫除,重点整治矿区环境、办公环境、宿舍卫生,彻底消除卫生死角,杜绝脏乱差及跑冒滴漏现象。定制以“爱护环境、讲究卫生”为内容的提示牌,放置在各公共场所,营造讲文明、讲卫生的良好氛围。定期开展“爱我家园、保护环境”矿区卫生治理义务劳动,引导青工养成自觉爱护公共环境卫生的良好习惯。三是稿件征集。组织开展“学会感恩、文明礼仪伴我行”主题征文、“爱我家园”温馨提示语征集活动,激发青工活动热情,展示古煤人的文明风采和优良品质。优秀作品将刊登于《古煤信报》《古煤文苑》等报纸杂志上。征集停车场车棚设计方案,通过修建车棚,减少天气因素对职工车辆的损害。四是组织青工“玫瑰之约”活动。与济宁如意集团等单位结对交友联谊,为广大单身青工搭建交流、沟通、联谊的交友平台,为他们寻找和谐幸福的人生伴侣搭桥、铺路,解决广大单身青工的后顾之忧。

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