使安全工作做到最前沿,冀中能源峰峰集团万年

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摘要:今年以来,冀中能源峰峰集团万年矿一采区不断创新安全管理工作,实施“3233安全巡查法”,筑牢了安全生产根基。 今年以来,冀中能源峰峰集团万年矿一采区不断创新安全管理工作

今年以来,冀中能源峰峰集团万年矿一采区不断创新安全管理工作,实施“3233安全巡查法”,筑牢了安全生产根基。

今年以来,冀中能源峰峰集团万年矿一采区不断创新安全管理工作,开展实施了“3233安全巡查法”,为安全生产奠定了坚实的基础。该区在工作摸索总结提炼了“3233安全管理法法”。三巡查:即在井下跟班领导坚持每班班前、班中、班后进行三次安全巡查。两自查:周六周日两天自主管理下井自查:即由区长或支部书记带领2-3名区管理人员深入井下进行安全巡查,对发现的问题,联挂跟班人员和班长一并处理;三联查:工会主席带领职工代表、群监员、青安岗员每月进行三次不定期安全协查,对所查路线问题,提交有关主管领导或在区务会提出;三工并存:班组长班中安全巡查发现问题及时处理,收工会对每个员工的上岗情况进行讲评考核,评出优秀员工、合格员工、试用员工三个层次。“3233安全巡查法”是该区不断创新安全管理方式和方法结晶,形成了制度管理、程序控制、自我完善,持续改进的安全管理机制,重点抓制度落实,抓规范管理,抓培训效果,进一步使安全管理深化到生产过程中和工序间,实现了以质量保安全、以安全促生产。 (岳相的) 此文章是使用(中国煤矿安全生产网)匿名投稿系统投稿

该区实施“3233安全巡查法”。即:三巡查:即在井下跟班领导坚持每班班前、班中、班后进行三次安全巡查,对发现的问题现场解决,解决不了的及时向区值班和矿调度室进行汇报,升井后召开收工会,对当班存在的问题进行分析处罚;两自查:周六周日两天自主管理下井自查:即由区长或支部书记带领2-3名区管理人员深入井下进行安全巡查,对发现的问题,联挂跟班人员和班长一并处理;三联查:工会主席带领职工代表、群监员、青安岗员每月进行三次不定期安全协查,对所查路线问题,提交有关主管领导或在区务会提出;三工并存:班组长班中安全巡查发现问题及时处理,收工会对每个员工的上岗情况进行讲评考核,评出优秀员工、合格员工、试用员工三个层次。进一步使安全管理深化到生产过程中和工序间,实现了已质量保安全、以安全促生产。

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